O Progetto Mentoring la sua visione è quella di creare un network di manager e/o imprenditori italiani residenti all'estero che, nell'esercizio del proprio ruolo di mentoreLe aziende italiane stanno anche cercando di mettere le loro competenze a disposizione delle aziende italiane (mentee) interessati ad aumentare la propria competitività e assertività e a migliorare il proprio posizionamento sul mercato internazionale.

Concepito e sostenuto congiuntamente dall'Unione delle Camere di Commercio d'Italia (Unioncamere) e l'Associazione delle Camere di Commercio all'Estero (Assocamerestero), il Progetto Mentoring è un'iniziativa ispirata all'esperienza della Camera di commercio italiana di Torino che, con Meet@Torino - un network che attualmente comprende numerosi professionisti internazionali legati alla Regione Piemonte per origine, studio o lavoro - ha sviluppato un programma che, nel corso delle prime due edizioni, ha coinvolto 45 mentori, con 1.600 ore di mentoring a favore di 56 imprese piemontesi.

In Brasile, il Progetto Mentori è gestito da Camera di Commercio e Industria Italo-Brasiliana da Rio de Janeirocon la co-organizzazione di Camera di Commercio Italo-Brasiliana di Minas Gerais e Camera di Commercio Italo-Brasiliana di Rio Grande do Sul.

IL MENTORE

Per diventare un mentore il manager e/o l'imprenditore devono soddisfare i seguenti requisiti:

• attualmente ricoprono posizioni manageriali in settori innovativi e prioritari per le esigenze di potenziamento dei PMI italiani;
• essere disposti a fornire gratuitamente le proprie conoscenze (30 ore in 8 mesi per ogni mentee);
• essere motivati a condividere esperienze e contatti professionali;
• non agisce come consulente aziendale;
• avere almeno dieci anni di esperienza professionale e tre anni di esperienza aziendale in settori innovativi;
• avere radici italiane e conoscenza del mercato italiano; vivere all'estero.

Le sue funzioni principali sono mentore dovrebbe: sostenere il processo di apprendimento aiutando il mentee a formalizzare i requisiti e a mettere a fuoco limiti e punti di forza, lo stato della propria posizione competitiva e di mercato; trasmettere e diffondere la cultura organizzativa per aiutare il mentee a capire dove migliorare condividendo e interiorizzando i valori e le regole della propria organizzazione; facilitare i processi di iniziazione alla cultura del cambiamento e dell'innovazione.

Oltre all'espansione del prestigio e all'allargamento delle relazioni professionali, il fatto di essere diventato un mentoreNell'ambito del programma, il manager e/o l'imprenditore saranno inseriti in una rete internazionale di professionisti, aziende e istituzioni di alto livello. Da sottolineare anche la vicinanza a nuove idee e a realtà imprenditoriali dinamiche e fortemente motivate, nonché il rinnovamento della motivazione professionale.

IL MENTEO

A sua volta, il mentee è un imprenditore o un dirigente d'azienda italiano che soddisfa i requisiti proposti: è interessato ad ampliare le proprie competenze personali; è interessato ad accrescere la propria cultura imprenditoriale e a sviluppare il proprio business sui mercati esteri; infine, ha una forte motivazione al cambiamento e all'innovazione (e anche al mercato);

L'aumento di know-how alla carriera di mentee saranno apprezzabili sulla base dell'ampliamento delle competenze e della crescita professionale attraverso un percorso formativo con persone altamente qualificate e motivate, del rafforzamento delle relazioni professionali, della maggiore consapevolezza della propria identità e di una nuova visione delle prospettive del mercato estero.

ESSERE UN MENTORE

Entrate a far parte di questa selezionata rete internazionale. Partecipate al progetto Mentoring!