L'avvocato chiarisce i principali impatti della normativa sul rapporto tra aziende e dipendenti
30/06/2021
Ieri, 29 giugno, si è svolto il webinar "Tempo tecnico - Impatti della LGPD sui rapporti di lavoro", promosso dalla Camera di Commercio Italiana di Minas Gerais, in collaborazione con Matheus Bonaccorsi Advocacia Empresarial. Con l'avvocato Felipe Barbosa come relatore, l'evento virtuale ha discusso gli impatti della Legge Generale sulla Protezione dei Dati (LGPD), approvata nel 2020, sui rapporti di lavoro ed è servito come guida sugli adeguamenti che le aziende dovrebbero apportare per conformarsi alla nuova risoluzione.
Ana Corrêa, segretario generale della Camera, ha mediato la trasmissione ed è stata responsabile della conduzione dell'evento, al quale ha partecipato anche Valentino Rizzioli, presidente dell'organizzazione. Durante il discorso di apertura, ha sottolineato che durante la sua carriera nel Gruppo Fiat, ha sempre sostenuto che il dipartimento delle Risorse Umane trattasse i dati dei dipendenti con la massima attenzione. "I dati raccolti non appartengono all'azienda, ma ai suoi utenti", ha detto Rizzioli.
Specializzato in Diritto del Lavoro presso la Escola Superior da Advocacia da OAB/MG (ESA) e con una vasta esperienza nella consulenza e nel contenzioso aziendale in materia di lavoro, l'avvocato Felipe Barbosa ha evidenziato gli aspetti della LGPD e gli impatti su tutte le fasi dei rapporti di lavoro, dall'assunzione al licenziamento.
Barbosa ha sottolineato la questione dei dati sensibili (etnia, orientamento sessuale, convinzioni politiche e religiose, dati genetici e biometrici), che richiede un aspetto legale più burocratico, in quanto è necessario il consenso formale dell'interessato per raccogliere i dati. La misura è necessaria per proteggere le informazioni, poiché, in caso di incidente, la fuga dei dati potrebbe causare danni più gravi ai diritti e alle libertà dei titolari.
In un altro punto, Felipe ha sottolineato l'importanza di aggiornare i contratti di lavoro, sia nel processo di assunzione di persone che nell'appalto di servizi da parte di aziende in outsourcing, in quanto sono gli strumenti che le aziende hanno per dimostrare di agire nel rispetto della legge e per tutelarsi da eventuali problemi. Le aziende devono quindi rinnovare i propri modelli contrattuali per conformarsi alla nuova normativa ed evitare sanzioni, spesso severe.
L'evento può essere seguito integralmente, sul canale YouTube della Camera.
